Das ist fies, das ist für mich voll die Herausforderung :happy2:
Cash reagiert über Stimme,Schnautze streicheln - das er auch die Hand ablecken darf und seinen Ball - oh er und sein Ball,was heiligeres gibt es gar nicht.
Über die Stimme ist es halt,weil ich ihn als Baby immer "Mein Babyboy" genannt habe und das ist mein Notfallname zb. Wenn er mal nicht ganz reagiert,ruf ich immer "Babyboy come !" und er rennt
Das Schnautze streicheln und Hand ablecken erweist sich als Vorteil,da er genau weiss,wenn ich die Hand weg nehme und verweigere,das ich nicht erfreut über sein Verhalten war.So muss ich nicht strafen.
Ansonsten läuft alles über Englisch,Kommunikation und Körpersprache.
Warum Rudelchef?
Ganz einfach - meine Meinung.
Ein Hund ist grundliegend ein Rudeltier.Es gibt das Leittier und eine Rangfolge die sich auch über das Fressen auszeichnet.
Rudelchef,sowie Welpenschutz (viele sind der Meinung das gilt immer) gilt aber nur im eigenem Rudel.
Um Rudelchef zu sein , gerade wenn ich mehr als ein Rudelmitglied habe,muss ich zeigen,das ich diesen Platz verdient habe und das mein Hund mir vertrauen kann.Hat mein Hund keinen Rudelchef,übernimmt er diese Position und ich bin dann mal schnell klein gemacht.
Ich kann mir diese Position erarbeiten (gerade bei ausgewachsenen Hunden),genauso kann ich sie von Anfang an so aufbauen und halten (sprich bei Welpen) oder ich könnte es dem Hund brutal vermitteln.Jedoch habe ich dann keinen Hund mehr sondern eine Maschine,Schisser oder gar einen agressiven Hund.
Ich möchte mit meinem Hund aber im Team arbeiten.Sprich,mein Hund soll verstehen,das ich die Zügel in der Hand habe.Hat er das verstanden,gilt er nicht mehr als Rang niedrig sondern als mein Partner,der auch mal zeigen kann,was er ist.
Ich baue die Basis zwischen Cash und mir so auf,das er weiss wo er steht,das sich dadran gehalten wird und er lernt,wann er wie reagieren darf.
Es gibt momente,da darf Cash die Zügel in der Hand halten, ja aber er muss weiter im Hinterkopf behalten,wer dieses Team leitet.
Wäre ich,wie Du es sagtest nur "Führanspruch" würde mein Hund,meine Stärke und meine Gedult,die ich in diese Erziehung gesteckt habe um mit unter auch dieses Team auf zu bauen,selber in Frage stellen.denn ich habe nicht de Anspruch,sondern ich KANN es sein,wenn ich mich wieder drum bemühe.
Somit müsste ich mich immer weider drum bemühen,diesen Anspruch zu haben.Setzte ich klar fest "ich Chef du nix" (
), kann ich die Leine lockern und der Hund lernt,das trotz das ich Chef bin und bleibe,er mehr freiheiten bekommt.
Um so mehr mein Hund mich in meiner Position akzeptiert und respektiert um so höher sind meine Chancen,weiter ausweichen und arbeiten zu können.
Um aber so akzeptiert und respektiert zu werden,muss ich die Zügel immer wieder lockern.Das heisst zb ich begebe mich auf eine ebene mit dem Hund.Zb zusammen auf dem boden liegen und er darf in die hand gnübbeln und brummen etc.
Beisst er um seinen willen durch zu setzten,kommt ein kurzer,gezielter und sicherer griff an die Schnautze,Cash lässt ab,wir spielen weiter,als wenn nie was war.
Ich hoffe ich hab nix vergessen :happy2:
