Na - dann wollen wir doch mal dahinterschauen:
Der von Frau Deckstein verfasste Artikel erschien in der PWCnet, dem Magazin für Vorausdenker.
Sozusagen die Hauspostille der PWC Österreich GmbH, Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung, aus Wien.
http://next.pwc.at/2016-02/impressum.html
Die hier also:
http://www.pwc.at/
Dort liest man, dass PwC die weltweite Nr. 1 bei M&A-Beratung sei.
M&A bedeutet Mergers & Acquisitions und beinhaltet Unternehmensfusionen und -käufe. Ein Super-Spielwiese für Manager, Wirtschaftsanwälte, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Banken.
Vor allem die Mitarbeiter der betroffenen Firmen profitieren von solchen Fusionen, die keineswegs immer von sog. Heuschrecken vorgenommen werden.
Sowas macht PwC also, weltweit führend.
Was braucht man für Fusionen etc.? Manager, Anwälte etc.
Was noch? Mitarbeiter
Was sollen die? Möglichst viel arbeiten bei möglichst wenig Gehalt.
Wie geht das? Man muss ihnen Vertrauen vermitteln und Wärme.
Wie macht man das? Indem man sie so schnell über den Tisch zieht, dass die dabei entstehende Reibungshitze als tolles Betriebsklima empfunden wird.
Sowas kann man lernen. Seltsamerweise lesen sich die dazu erforderlichen theoretischen Überbau-Konzepte immer fast gleich.
Ist so ähnlich wie dieses Bindungs-Geseier beim Hund. Stimmt die Bindung, folgt der Köter überall hin. Stimmt sie nicht, ist der Hundehalter schuld. Bindung entsteht durch Nähe, Vertrauen, Verzicht auf herkömmliche Dominanz-Strukturen und so weiter.
Sowas kann man lernen, beim Hundetrainer oder beim Management-Training.
Nach meiner Auffassung zielt der Artikel in diese Richtung. Es geht nicht um Hunde, die sind lediglich Medium und könnten ersetzt werden durch Pferde oder Wellensittiche. Behandelt man die ordentlich, laufen oder fliegen sie auch nicht weg.
Und wenn P. schon eher Menschentrainer ist und eh viel lieber im Seminarraum arbeitet.........
Es ist Geschäft, meine Lieben. Nix als Geschäft. Immerhin nett verpackt.
Ich nehme mal nicht an, dass PwC viel mit Hunden am Hut hat. Dafür aber die Ehefrauen der zu beratenden Manager, die ja 24/7/52 Firmen kaufen und Mitarbeiter mit vertrauensbildenden Maßnahmen beschmeissen. Jedenfalls sind die nie zu Hause und ersatzweise befasst sich die gelangweilte Ehefrau mit ihrem Golden und fährt mit dem im SUV zu Dummy-Training in den Wald.
Das geht nicht ohne Trainer, man kann nicht ohne Trainer Dummys in den Wald pfeffern und erwarten, dass Fifi die holt.
Der Trainer erzählt was von Vertrauen, Gehorsam durch Bindung und.....siehe oben.
Es ist Geschäft. Und ein Kreis, der sich schliesst.